Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Контакти
Ви можете надіслати нам запит електронною поштою
Пока никто не оставлял комментарии! Будьте первыми!
Книга: HR у боротьбі за конкурентну перевагу. Ульріх Д., Брокбенк У. Претекст
вибрати за нормальною ціною в інтернет каталозі книг Одіссей з швидкою доставкою у будь-який куточок Києва. Зателефонуйте нашому співробітнику у інтернет каталозі книг Одіссей і ми зробимо доставку у Бердянськ, Бердянськ, Вінниця та інші регіони країни. Книги по рубриках: Міжнародне право, Німецька мова, Торгівля. Продажі або інший аналог приємних товарів від виробника, можна вибрати з великого вибору товарів. Приваблива пропозиція купити Книга: HR у боротьбі за конкурентну перевагу. Ульріх Д., Брокбенк У. Претекст
на сайті odissey.kiev.ua або за номером (066) 459 01 41.